阜阳金阳实业发展有限公司 阜阳交投实业发展有限公司人才引进公告

根据《<阜阳市促进企业人才建设20条>引进急需紧缺人才实施细则》《阜阳交投公司人才引进管理办法》，为进一步强化公司高层次人才队伍建设，优化人员结构，拟引进项目经理2名，现将相关事项公告如下。

一、引进原则

引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的引进机制。

二、引进岗位、人数及条件

具体职位为：项目经理2名，岗位职责及条件详见附件。

三、引进条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行；

2. 具有国家承认的学历，并具备拟报考职位要求的资格条件；

3.身体条件符合国家和省相关文件规定。

四、引进程序

此次人才引进按照阜阳市人才办发布的阜阳交通能源投资有限公司人才需求目录（项目经理）相关引进信息进行开展，具体流程为：报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。通过“阜阳市人才工作网、阜阳交通能源投资有限公司官网”（http://www.fyjtny.com/）“通知公告”栏目发布引进的职位、数量、资格条件等有关情况。

（一）现场报名

报名时间：2020年12月21日至12月25日（上午8：00至12：00；下午14：30—17：30）。

报名地点：阜阳交通能源投资有限公司党群办，地址：阜阳市颍州区阜南路439号（阜阳市七彩世界城南100米）。

（二）资格审查

对应聘的人才，由人才引进领导小组办公室负责资格审查，资格审查合格人员进入面试。审查不合格的，不得进入下一环节。报考者应在上述时间和地点，根据所报岗位要求提供以下材料：

1.报考者参加报名资格审查需提供本人毕业证书、学位证书；国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件；岗位需求的所学专业条件，以国家认可的《毕业证书》明确的在校学习专业为准；

2.本人有效《居民身份证》原件及复印件1份；报考者姓名、性别、民族、出生日期等以《居民身份证》为准。

3.《报名表》原件；

4.报考职位要求的有关资格条件的证书证件。本年度已通过执业（从业）资格、专业技术职务任职资格考试的，可提供考试合格的成绩单（需加盖县级及以上行业主管部门公章）。

5.近期同底正面免冠一寸彩色照片3张。

6.机关事业单位正式在编在职人员应持所在单位及其主管部门同意报考证明。

资格审查贯穿人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现考生有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。

（三）面试

1.资格审核合格人员全部进入面试，进入面试考生须持第二代有效《居民身份证》原件及《面试准考证》到指定地点进行面试。

2.《面试准考证》领取时间另行通知。领取地点：阜阳交通能源投资有限公司。面试时间及地点：见《面试准考证》。

3.面试考核主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、解决问题能力以及举止仪表等。面试总分为100分。

4.面试考官邀请相关专家组成，面试题目等相关具体事项由领导小组办公室负责实施。

5.面试结束后，根据面试成绩高低排序，按1：1比例确定入围体检人员名单。

（四）体检

根据引进职位计划数按总成绩从高分到低分等额确定体检对象。放弃体检或体检不合格的考生，取消其进入下一环节资格，所缺职位进行顺延递补。

体检必须按规定时间在人才引进工作领导小组办公室指定的医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行，体检费用由用人单位承担。

（五）考察

由人才引进工作领导小组对体检合格人员进行考察。考察组通过查阅档案、走访、座谈、与被考察对象交流等方式，主要了解被考察对象政治素质、工作绩效、现实表现等情况。

（六）公示

人才引进工作领导小组办公室对拟引进人员进行公示，公示期为5个工作日。

（七）订立聘用合同，办理聘用手续

公示期满，无异议的者，阜阳金阳实业发展有限公司、阜阳交投实业发展有限公司按照《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》有关规定与引进人员签订劳动合同，按程序办理聘用手续。福利待遇面谈。

四、纪律和监督

人才引进工作实行回避制度。人才引进工作期间，全程接受纪检监察部门和上级主管部门监督。

监督电话：2250052（阜阳交通能源投资有限公司纪检监察室）

联系电话：2250095（阜阳交通能源投资有限公司党群办）

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2020年12月21日